Ley de inmigración

Trabajar en Italia, noticias de Inmigración: Cuotas Anunciadas para el Decreto Flussi 2024

Decreto Flujos 2024: Cómo mudarse a Italia

El «Decreto Flussi 2024» es una regulación del gobierno italiano que establece el número y las condiciones para la entrada de trabajadores extranjeros. El fin ed de satisfacer las demandas del mercado laboral italiano, beneficiando tanto a las empresas como a los hogares privados.

Con respecto a 2024, ya se han decidido las cifras dentro de la perspectiva trienal 2023-2025 (puedes consultar este artículo para más información).

En cuanto a los trabajos no estacionales, los empleadores que trabajan en territorio italiano y que deseen contratar a un trabajador extranjero deben solicitar una autorización oficial (nulla osta) para asegurar un cupo dentro del sistema de cuotas establecido. Una vez obtenida esta autorización, el futuro empleado puede solicitar luego un visado de trabajo a través del consulado italiano en su país de origen.

Para el período 2023-2025, el plan de cuotas de entrada trienal fue finalizado por el Decreto del Primer Ministro (DPCM) del 27 de septiembre de 2023. Según este plan, Italia permitirá la entrada total de 452.000 ciudadanos extranjeros (residentes fuera de la Union Europea) al país tanto para el empleo estacional (de temporada) como no estacional, así como para oportunidades de trabajo por cuenta propia, distribuidos de la siguiente forma:

AñoCuotas para Ciudadanos Extranjeros
2023136,000
2024151,000
2025165,000

Es importante señalar que, mientras los ciudadanos de la Unión Europea tienen libre acceso al mercado laboral italiano, los ciudadanos extranjeros deben entrar con un visado de trabajo.

move to italy flow decree 2024
Portovenere – Liguria Oriental

Trabajar en Italia: el sistema de cuotas establecido para el 2024

En 2024, se permitirá la entrada a Italia de 151,000 trabajadores, divididos de la siguiente manera:

  • 89,050 para trabajo subordinado estacional
  • 61,950 para trabajo subordinado no estacional
  • 700 para trabajo autónomo

Dentro del número total de entradas previstas para trabajo no estacional y autónomo, las cuotas se distribuyen aún más de la siguiente forma:

CategoríaCuota
Trabajo subordinado no estacional61,250
Ciudadanos de estados que realizan campañas mediáticas contra la migración irregular (art. 6, co. 2)2,380
Ciudadanos de países con acuerdos de cooperación migratoria actuales (art. 6, co. 3, lett.a)25,000
Ciudadanos de otros países con futuros acuerdos de cooperación migratoria (art. 6, co. 3, lett. b)20,000
Trabajadores de origen italiano que residen en Venezuela (art. 6, co. 4, lett. A)90
Personas apátridas y refugiados (art. 6, co. 4 lett. b)180
Trabajadores en el sector de cuidado familiar y salud social (art.6, co. 4, lett. C)9,500
Conversión de permisos de trabajo estacional en permisos de trabajo subordinado no estacional (art.6, co. 5, lett. A)4,000
Conversión de permisos de residencia de larga duración de la UE en permisos de trabajo subordinado no estacional emitidos por otro estado miembro de la UE (art. 6, co.5, lett. B)100
Trabajo autónomo700
Ciudadanos de estados que realizan campañas mediáticas contra la migración irregular (art.6 co. 2)120
Trabajadores de origen italiano que residen en Venezuela (art. 6, co. 4, lett. A)10
Personas apátridas y refugiados (art. 6, co. 4 lett. b)20
Ciudadanos pertenecientes a categorías específicas (art. 6, co. 7)500
Conversión de permisos de residencia de larga duración de la UE en permisos de trabajo autónomo emitidos por otro estado miembro de la UE (art.6, co.6)50

Trabajo Subordinado No Estacional en Italia

La solicitud para obtener un certificado de no impedimento puede presentarse para trabajadores de países que han firmado acuerdos de cooperación con Italia:

ContinentePaíses con Acuerdos de Cooperación
EuropaAlbania, Bosnia-Herzegovina, Georgia, Kosovo, Moldavia, Montenegro, Macedonia del Norte, Serbia, Ucraina
ÁfricaArgelia, Costa de Marfil, Egipto, Etiopía, Gambia, Ghana, Mali, Marruecos, Mauricio, Níger, Nigeria, Senegal, Sudán, Túnez
AsiaBangladés, República de Corea (Corea del Sur), Filipinas, Japón, Jordania, India, Kirguistán, Pakistán, Sri Lanka
NorteaméricaEl Salvador, Guatemala
SudaméricaPerú

Decreto Flussi 2024: los Sectores para Trabajar en Italia

No se trata únicamente de si los trabajadores extranjeros provienen de los países enumerados, sino también de los sectores en los que pueden ser empleados. Las industrias elegibles para emplear trabajadores extranjeros incluyen:

Sectores para el EmpleoEjemplos de Profesiones
Transporte de cargaConductores de camión, Coordinadores de logística
ConstrucciónAlbañiles, Ingenieros civiles, Topógrafos
Hotel y TurismoGerentes de hotel, Cocineros, Recepcionistas, Guías turísticos
MecánicaMecánicos automotrices, Mecánicos de maquinaria industrial
TelecomunicacionesIngenieros de redes, Técnicos de telecomunicaciones
Industria alimentariaTecnólogos de alimentos, Panaderos, Carniceros
Construcción navalSoldadores, Diseñadores de barcos, Ingenieros marinos
Transporte de pasajeros en autobúsConductores de autobús, Planificadores de rutas
PescaPescadores comerciales, Marineros, Biólogos pesqueros
PeluqueríaEstilistas, Barberos
ElectricidadTécnicos eléctricos, Ingenieros eléctricos
FontaneríaInstaladores de tuberías, Montadores de tuberías
immigration in italy venice san marco square
San Marco – Venezia

Trabajo Temporal en Italia

Antes de establecer una relación laboral a término fijo o indefinido con un extranjero que reside en el extranjero a través del «Decreto Flussi» anual, el empleador debe primero verificar con la Agenzia per l’Impiego (Centro de Empleo) competente la no disponibilidad de trabajadores ya presentes en el territorio nacional. Sin embargo, esta comprobación preliminar de la no disponibilidad de trabajadores en el territorio nacional no es necesaria para los trabajadores estacionales.

Requisito de Ingresos del Empleador/Empresa

Se necesita un ingreso o facturación de al menos 30.000 €. Para trabajar y contratar en Italia hay requisitos de ingresos para la entrada – Para todos los sectores de empleo: el ingreso imponible, en caso de un individuo/Empresa Individual, o la facturación, en caso de entidades y empresas, no puede ser inferior a 30.000,00 €.

Cuotas Especiales para el Sector de Cuidado Familiar

Hay 9.500 cuotas para el sector de cuidado familiar y salud social, que incluye colaboradores familiares y asistentes (los llamados «cuidadores») abiertos a todas las nacionalidades de trabajadores.

La remuneración esperada debe cumplir con el Convenio Colectivo Nacional de Trabajo (CCNL) para el trabajo doméstico y no debe ser inferior a 534,41 € al mes.

En este caso, el empleador debe tener una capacidad de ingresos de 20.000 € o 27.000 € dependiendo de la unidad familiar. Un empleador que sufre de enfermedades o discapacidades, que pretende contratar a una persona para su asistencia, no necesita demostrar el requisito de ingresos ni la certificación.

Decreto Flussi 2024: ¿Cuándo se Pueden Presentar las Solicitudes?

Para presentar la solicitud, será necesario esperar los Click Days, los «días de clic».

Tres Días de Clic para el «Decreto Flussi» 2024

Aunque las solicitudes se pueden completar hasta el 31 de diciembre de 2024, se espera que la disponibilidad se agote en minutos. Específicamente, habrá tres Días de Clic para el «Decreto Flussi» 2024:

  • 5 de febrero de 2024, para trabajo subordinado no estacional para ciudadanos de países que tienen acuerdos de cooperación con Italia.
  • 7 de febrero de 2024, para trabajo subordinado no estacional.
  • 12 de febrero de 2024, para trabajo estacional.

Procedimientos de Aplicación del Decreto Flussi

La plataforma para la precompilación de solicitudes está disponible en https://portaleservizi.dlci.interno.it. Se requiere la posesión de una identidad SPID o CIE (Cédula de Identidad Electrónica). La circular aclara los procedimientos para compilar solicitudes y los anexos relacionados.

Si una solicitud no entra dentro de las cuotas prescritas basadas en el orden cronológico de presentación, el empleador verá el siguiente mensaje en el portal ALI: «La práctica actualmente no está dentro de la cuota».

Tenga en cuenta que antes de presentar una solicitud, es necesario haber solicitado, para ciertas categorías de trabajadores:

  • Una certificación de la no disponibilidad de trabajadores nacionales del Centro de Empleo (CPI).
  • Una atestación de la idoneidad de la oferta laboral de profesionales o organizaciones de empleadores.

Aquí en ILF – Italy Law Firms estamos preparados para asistirle a lo largo de estos procedimientos, ofreciendo orientación en la precompilación de su solicitud, asegurando que tenga las certificaciones y atestaciones necesarias y ayudándole a navegar la complejidad del proceso de solicitud del Decreto Flussi italiano 2024.

Ya sea que esté trasladando una empresa a Italia y necesite contratar, o esté buscando orientación en el autoemprendimiento, con la experiencia de ILF, puede aumentar sus posibilidades de presentar su solicitud con éxito dentro del ajustado marco temporal y cumpliendo con todos los requisitos reglamentarios.

Fecha y Hora del Día de ClicInstancia de Despacho que Puede Presentarse
5 de febrero de 2024 – 9:00 AMTrabajo subordinado no estacional en los sectores especificados para trabajadores de los países listados en la tabla anterior
7 de febrero de 2024 – 9:00 AMSector de cuidado familiar y salud social y conversiones
12 de febrero de 2024 – 9:00 AMTrabajo estacional
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Rome – Vista de la Villa Borghese